எந்த ஒரு labor சந்தையில் சராசரி தொண்டர் அதிகரிக்கும் எந்த குறைந்த அளவில் அல்லது கூட உயர்வும் கதாநாயகிகளாக / பணி முயற்சியாக நிலைமை விவரிக்கும் கால உள்துறை வருமானம் எடுக்கும். இத்தகைய ஒரு குறைந்த ஊதியம் விழக்கூடாது சராசரி சம்பள உயர்வு உங்களுக்கு ஒரு சில புள்ளியை செய்ய பிறகு நின்றுபோன மற்றும் ஒருபோதும் quite போல் தயாரித்தது வளர்ந்த நாடுகள் அளவில் பல வளரும் நாடுகள் அனுபவத்தை .

உள்ளன குறைந்த ஊதியம் விழக்கூடாது பாதிப்பு பல factor ஆனால் என்று பல வளரும் நாடுகள் overly நம்பு தங்கள் சொந்த உலகளாவிய brands கொண்டு தொழில்நுட்ப புதுமை கட்டிடம் பதிலாக அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு மிக முக்கியமான காரணங்கள் உள்ளது.